企業(yè)工會是企業(yè)員工的依靠和保障，是員工在工作中的另一個“家”。近日，西安市總工會下發(fā)了《關于命名西安市模范職工之家西安市模范職工小家西安市優(yōu)秀工會工作者的決定》，金花股份工會榮獲“西安市模范職工之家”榮譽稱號。

金花股份工會委員會成立于2010年，在各級工會組織的指導下，在公司領導員工的支持和配合下，工會委員會成長迅速，本著“緊密促進生產經營，全力保障職工權益”的宗旨，以創(chuàng)建“六有工會”為基礎，以職工建家活動為目標，堅持持續(xù)開展職工群眾性技術創(chuàng)新工作，有效提升員工技能和團隊凝聚力、創(chuàng)造力。

金花股份工會注重保障職工權益，一方面不斷完善企業(yè)管理體系，創(chuàng)新落地集體協(xié)商制度，積極履行相關監(jiān)督職責，為員工營造和諧溫馨順暢的工作環(huán)境。另一方面，工會組織充分發(fā)揮了企業(yè)和員工之間橋梁的作用，及時了解員工訴求，協(xié)助解決問題，是傾聽員工心聲的“娘家人”，也是企業(yè)信任、員工放心的協(xié)調溝通平臺。同時，金花股份工會通過積極開展豐富多彩的文體活動，辦好員工各項福利，提升員工滿意度的同時增強了企業(yè)員工的凝聚力和向心力。

金花股份工會也積極參與企業(yè)管理和生產經營工作，堅持推進全員質量管理QC活動并舉辦QC成果發(fā)布活動，倡導創(chuàng)新，鼓勵員工利用新工具、新思維優(yōu)化企業(yè)的生產經營。配合企業(yè)提高職工素質的目標，強化學習培訓工作，開展多種形式的自學、互學、幫教活動，通過內部培訓與外部培訓相結合的形式，加強職工思想道德素質、業(yè)務技術素質與科學文化素質的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。

榮譽是肯定，但也是動力，工會工作任重道遠。在未來，金花股份工會將繼續(xù)保持優(yōu)良的企業(yè)文化精神，立足企業(yè)，心系員工，為實現企業(yè)發(fā)展目標貢獻力量。